ToL 6/3

Nedan följer kortfattat några av de viktiga punkterna från ToL som jag lovade att jag skulle lägga upp;

Listan på 10 saker för en effektivare grupp

1. Positiv anda
2. Lyhördhet
3. Pauser
4. Flexibilitet
5. Uppdelning av ansvar och uppgifter
6. Lugnt klimat
7. Tydlighet
8. Hålla tider
9. Planering
10. Feedback/återkoppling

Hur kan vi öka effektiviteten på återkopplingsmötena? (från cirkelövning)

• Ta upp det som hände förra mötet (i början av varje möte)
• Ansvarig för varje möte
• Testa olika metoder (samt inte vara rädda att ta ett steg tillbaka, dvs använda en metod som är mindre avancerad)
• Viss tid varje möte att prata generellt (inte till specifik person)
• Inte lägga möten i slutet av dagen/veckan
• Tidsram (ex. 10 min till förra mötet, 10 min till generell feedback etc)
• Nån gång prova återkoppling varje dag (behöver inte vara långt pass)
• Ansvarig bör planera in återkopplingsmöten så tidigt som möjligt
• Gå igenom läromål med varandra
• Försöka vara mer avslappnade då det kan vara lättare att ta emot feedback från en avslappnad person (ev genom dialog som på ToL:en)
• Inte krysta fram feedback
• Valet av miljö kan påverka stämningen

Det var väl det, god natt gott folk!